第九十章 战略部署 8
[第5章善变的思想]
第407节第九十章战略部署（八）
看到大家全都表示愿意投身到新的总部里去，吴维也相信大家是真心的了，因为刚才为了安全起见，他不得不瞬间读取了大家的意识，发现这些高层们没有一个不是为自己金谷投资着想的，这让他很是感动，能够让大家如此为了自己的事业而拼尽全力，吴维也决心会给他们更大的成就感和归属感，并努力提高他们的生活质量。
详细的会议过程不再言表，只知道经过了一天的会议，到深夜十一点整个会议开完的时候，金谷投资已经确立下了几大发展改革战略：第一，金谷投资在未来一个月之内建洲管理总部，同时按照行业划分将金谷投资旗下的企业按照行业和相关业务性，划归这些洲管理总部来进行管理。
第二，对旗下十四家银行进行合并，成立金谷银行，集团财务部更名为财政部，全权负责管理金谷银行及集团内的一切财务，实现所有企业的集中化财务管理，未来企业将按照需要列出计划来逐层审批，严格控制费用与成本、利润等，企业与员工一般情况下将不再接触金钱。发行一套金谷投资内部通用的专属银行卡，同时也是会员卡，按照等级划分为紫钻、蓝钻、黄钻、白钻、晶钻、白金、黄金、银质、高级、普通等，除了紫钻、蓝钻、黄钻可以享受在金谷投资内部所有企业消费完全免费外，其他的根据等级享受五到九折不等，最最普通的员工等级会员银行卡，在金谷投资旗下任何一家企业消费，都可以享受到九折优惠，会员卡专人专用，不得外借，一经发现立即收回并给予开除。紫钻、蓝钻、黄钻等级的银行卡必须由董事长签署才允许发放，其他等级的由总经理等一级级的负责。
第三，金谷投资旗下所有的企业建立一套统一的形象识别系统，以后金谷投资内部的人员出差或者采购、销售等一系列的经营活动与商务活动等，必须优先考虑金谷投资内部的资源，若实在找不到内部资源的时候，才允许其他非金谷投资企业资源，所有金谷投资旗下的产业，必须在最显眼的位置旋转标识，能够让每一个经过这家企业的人都知道其属于金谷投资旗下。
第四，新的集团总部将搬迁到土城，同时未来的亚洲总部也将会座落在那里，那里未来的一切建设将完全由金谷投资来承担，考虑到土城仅仅是一个小县城，吴维决定把土城所属的整个达尔罕地区全都要过来，在这片区域里，有草原、有高山、有河流也有平坦的土地，是一块让人眼前一亮的好地方，而且在这里直接建设的成本也是很低的，北部靠近整个古蒙国，虽然冬天可能有些冷，但是在科技如此发达的今天，这并不是什么困难的事情。
第五，建立了一套严格的内部考核进升机制，让所有人都参与进来，只要你有本事，有能力，那金谷投资就将给你一片施展才华的空间，能者上不能者下，所有人以一年为考核期，一年之内只要你的工作比较突出，或者有什么重大贡献等，就将会被提升一级，如果上头没有多余的岗位那也会多薪水奖金等方面给予体现，这无形之中大大刺激了所有人的动力。在宣布这个决策之时，吴维就根据在座的这些人的情况，提拔了一大批人员。乔峰升任副董事长，继续兼集团总经理，全面负责集团的管理，毕竟吴维将来也不可能整天呆在金谷投资，他还想要带兵去打仗呢。罗伯特？德尼罗，欧洲管理总部董事长；德克斯特？弗莱彻，北美管理总部董事长；伊安？麦克莱恩，南美管理总部董事长；陈剑桥，亚洲管理总部董事长；郑复旦，澳洲管理总部董事长；温赚钱，非洲管理总部董事长。六人分别负责筹建各自的洲管理总部，要求在二个月内必须完成，地点随他们自己选，吴维只要求他们能够尽快建立起来就行了。与此同时，吴维每个人分配给了其百分之一的集团股份，乔峰则为百分之二，要知道此刻的金谷投资总资产可是上千万亿美元，这百分之一看似不多，但也足够他们挤身全球富豪前列，当吴维宣布这个决定的时候，这幸福的大蛋糕直把几人给砸晕了过去。而接下来吴维更是给几人签发了黄钻专属银行卡，更是让他们感激不已，要知道有了这张黄钻专属银行卡，基本上以后他们一切的开销完全免单了，谁让金谷投资的产业实在是太多，每行每业都有呢，而且还是遍布全球的。
第五，成立华龙保安公司，将现有安全保卫部门的职员与黑龙会进行重组，以保障金谷投资世界各地的产业不受到任何因素的影响，毕竟将来打起仗来，谁知道会不会出什么问题，吴维必须得做好安排才行。
第六，将金谷投资所属的佣兵交易平台分割出去，由天狼佣兵团自行运作，同时天狼佣兵团以后的经费也将由其自行解决，不够的将由吴维自行掏腰包。
第七，集团总部将不再参与直接经营，证券期货金融投资部转成专业公司，划归亚洲总部旗下，以后的一切事宜兼不再直接受总部管理控制。大家刚开始担心的下属公司太多太杂难以管理的问题，在金谷银行的财务管理之下，基本上不再给他们接触钱财的机会，一切的财务支配权属于各管理总部，而大额的支配活动则交由集团总部负责，五百亿美元以上的投资，则要经过吴维的审批才行。
第八，成立审计监管公司，以后将不定期不定时的在全球范围内，对重大子公司进行经营审计，发现问题的及时给予纠正。
第九，建立金谷投资内部的法律法规，同时报请政府批准执行，以后若有人触犯了相关法律条文，将会被执行内部的刑罚，比如像超过一千万美元以上的贪污，将直接处以死刑，所有财产充分等处罚，而金谷投资的法律还和一个国家的法律不一样，金谷投资可是遍及全球的，你躲都没地方去躲，而法律的执行则交由新成立的华龙保安负责。
第十，成立几家科技研究院，全面负责新产品新技术的研发与应用，以保障金谷投资未来的产业能够持续不断的得到改进，同时吴维也暗暗决定将自己外太空那颗星球上的部分科技拿过来，让这些人研究之后，在地球上应用。
……
会议讨论的东西着实是太多，每一条每一项改革大计都具有着战略眼光，而今天的金谷投资战略会议，也为将来金谷投资完全控制整个世界的经济起到了不可忽视的推动作用。而今天所有与会者，也在不久的将来名利双收，笑傲世界。
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第407节第九十章战略部署（八）
看到大家全都表示愿意投身到新的总部里去，吴维也相信大家是真心的了，因为刚才为了安全起见，他不得不瞬间读取了大家的意识，发现这些高层们没有一个不是为自己金谷投资着想的，这让他很是感动，能够让大家如此为了自己的事业而拼尽全力，吴维也决心会给他们更大的成就感和归属感，并努力提高他们的生活质量。
详细的会议过程不再言表，只知道经过了一天的会议，到深夜十一点整个会议开完的时候，金谷投资已经确立下了几大发展改革战略：第一，金谷投资在未来一个月之内建洲管理总部，同时按照行业划分将金谷投资旗下的企业按照行业和相关业务性，划归这些洲管理总部来进行管理。
第二，对旗下十四家银行进行合并，成立金谷银行，集团财务部更名为财政部，全权负责管理金谷银行及集团内的一切财务，实现所有企业的集中化财务管理，未来企业将按照需要列出计划来逐层审批，严格控制费用与成本、利润等，企业与员工一般情况下将不再接触金钱。发行一套金谷投资内部通用的专属银行卡，同时也是会员卡，按照等级划分为紫钻、蓝钻、黄钻、白钻、晶钻、白金、黄金、银质、高级、普通等，除了紫钻、蓝钻、黄钻可以享受在金谷投资内部所有企业消费完全免费外，其他的根据等级享受五到九折不等，最最普通的员工等级会员银行卡，在金谷投资旗下任何一家企业消费，都可以享受到九折优惠，会员卡专人专用，不得外借，一经发现立即收回并给予开除。紫钻、蓝钻、黄钻等级的银行卡必须由董事长签署才允许发放，其他等级的由总经理等一级级的负责。
第三，金谷投资旗下所有的企业建立一套统一的形象识别系统，以后金谷投资内部的人员出差或者采购、销售等一系列的经营活动与商务活动等，必须优先考虑金谷投资内部的资源，若实在找不到内部资源的时候，才允许其他非金谷投资企业资源，所有金谷投资旗下的产业，必须在最显眼的位置旋转标识，能够让每一个经过这家企业的人都知道其属于金谷投资旗下。
第四，新的集团总部将搬迁到土城，同时未来的亚洲总部也将会座落在那里，那里未来的一切建设将完全由金谷投资来承担，考虑到土城仅仅是一个小县城，吴维决定把土城所属的整个达尔罕地区全都要过来，在这片区域里，有草原、有高山、有河流也有平坦的土地，是一块让人眼前一亮的好地方，而且在这里直接建设的成本也是很低的，北部靠近整个古蒙国，虽然冬天可能有些冷，但是在科技如此发达的今天，这并不是什么困难的事情。
第五，建立了一套严格的内部考核进升机制，让所有人都参与进来，只要你有本事，有能力，那金谷投资就将给你一片施展才华的空间，能者上不能者下，所有人以一年为考核期，一年之内只要你的工作比较突出，或者有什么重大贡献等，就将会被提升一级，如果上头没有多余的岗位那也会多薪水奖金等方面给予体现，这无形之中大大刺激了所有人的动力。在宣布这个决策之时，吴维就根据在座的这些人的情况，提拔了一大批人员。乔峰升任副董事长，继续兼集团总经理，全面负责集团的管理，毕竟吴维将来也不可能整天呆在金谷投资，他还想要带兵去打仗呢。罗伯特？德尼罗，欧洲管理总部董事长；德克斯特？弗莱彻，北美管理总部董事长；伊安？麦克莱恩，南美管理总部董事长；陈剑桥，亚洲管理总部董事长；郑复旦，澳洲管理总部董事长；温赚钱，非洲管理总部董事长。六人分别负责筹建各自的洲管理总部，要求在二个月内必须完成，地点随他们自己选，吴维只要求他们能够尽快建立起来就行了。与此同时，吴维每个人分配给了其百分之一的集团股份，乔峰则为百分之二，要知道此刻的金谷投资总资产可是上千万亿美元，这百分之一看似不多，但也足够他们挤身全球富豪前列，当吴维宣布这个决定的时候，这幸福的大蛋糕直把几人给砸晕了过去。而接下来吴维更是给几人签发了黄钻专属银行卡，更是让他们感激不已，要知道有了这张黄钻专属银行卡，基本上以后他们一切的开销完全免单了，谁让金谷投资的产业实在是太多，每行每业都有呢，而且还是遍布全球的。
第五，成立华龙保安公司，将现有安全保卫部门的职员与黑龙会进行重组，以保障金谷投资世界各地的产业不受到任何因素的影响，毕竟将来打起仗来，谁知道会不会出什么问题，吴维必须得做好安排才行。
第六，将金谷投资所属的佣兵交易平台分割出去，由天狼佣兵团自行运作，同时天狼佣兵团以后的经费也将由其自行解决，不够的将由吴维自行掏腰包。
第七，集团总部将不再参与直接经营，证券期货金融投资部转成专业公司，划归亚洲总部旗下，以后的一切事宜兼不再直接受总部管理控制。大家刚开始担心的下属公司太多太杂难以管理的问题，在金谷银行的财务管理之下，基本上不再给他们接触钱财的机会，一切的财务支配权属于各管理总部，而大额的支配活动则交由集团总部负责，五百亿美元以上的投资，则要经过吴维的审批才行。
第八，成立审计监管公司，以后将不定期不定时的在全球范围内，对重大子公司进行经营审计，发现问题的及时给予纠正。
第九，建立金谷投资内部的法律法规，同时报请政府批准执行，以后若有人触犯了相关法律条文，将会被执行内部的刑罚，比如像超过一千万美元以上的贪污，将直接处以死刑，所有财产充分等处罚，而金谷投资的法律还和一个国家的法律不一样，金谷投资可是遍及全球的，你躲都没地方去躲，而法律的执行则交由新成立的华龙保安负责。
第十，成立几家科技研究院，全面负责新产品新技术的研发与应用，以保障金谷投资未来的产业能够持续不断的得到改进，同时吴维也暗暗决定将自己外太空那颗星球上的部分科技拿过来，让这些人研究之后，在地球上应用。
……
会议讨论的东西着实是太多，每一条每一项改革大计都具有着战略眼光，而今天的金谷投资战略会议，也为将来金谷投资完全控制整个世界的经济起到了不可忽视的推动作用。而今天所有与会者，也在不久的将来名利双收，笑傲世界。
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